도서 소개

성과 중심의 비즈니스 현장에서 저자가 지켜온 사람 중심 리더십의 기록이다. 시드니 파견 근무로 시작된 글로벌 무대에서의 좌충우돌, 리더로서 겪은 멈춤과 내면의 변화, 사람을 이해하는 순간 깊어지는 리더십, 겸손과 품격, 가족이라는 리더십의 뿌리, 역사와 여행을 통해 넓어진 시야, 위기와 두려움 앞에서의 선택, 그리고 결국 사람에게 남기는 유산(Legacy)까지, 8부 27장에 걸쳐 현장에서 몸으로 배운 리더십의 궤적을 솔직하게 풀어놓는다.

  출판사 리뷰

한 직장에서 33년을 일한 리더가 있다. 결과로 평가받는 냉정한 비즈니스 세계에서, 그는 성과가 아니라 사람을 남기는 리더가 되고자 했다.
글로벌 화학기업 다우케미칼에서 상해 주재 임원, 아시아 지역 Regional Director를 거치며 수차례의 글로벌 M&A와 대규모 프로젝트를 성공적으로 이끈 저자 현미정은, 은퇴 송별회 자리에서 전 세계 동료들로부터 "사람에 대한 진심 어린 관심과 협업을 향한 열정을 잊지 못할 것"이라는 메시지를 받았다. 이 책은 바로 그 한마디에서 출발한다.
『사람을 남기는 리더』는 성과 중심의 비즈니스 현장에서 저자가 지켜온 사람 중심 리더십의 기록이다. 시드니 파견 근무로 시작된 글로벌 무대에서의 좌충우돌, 리더로서 겪은 멈춤과 내면의 변화, 사람을 이해하는 순간 깊어지는 리더십, 겸손과 품격, 가족이라는 리더십의 뿌리, 역사와 여행을 통해 넓어진 시야, 위기와 두려움 앞에서의 선택, 그리고 결국 사람에게 남기는 유산(Legacy)까지.
8부 27장에 걸쳐 현장에서 몸으로 배운 리더십의 궤적을 솔직하게 풀어놓는다.
화려한 이론이 아니라 실제로 겪은 구체적 순간들이 이 책의 힘이다. 다국적 동료들과 부대끼며 배운 다양성 존중, 조직 안에서 마주한 두려움과 비교의 극복, M&A 통합 과정에서 발견한 "변화는 시스템이 아니라 사람"이라는 확신까지, 현장에서 얻은 통찰이 페이지마다 이어진다.
지금 이 순간에도 혼자 버티고 있을 리더들을 위한, 조직 안의 리더에서 리더 곁의 코치로 길을 옮긴 저자의 진솔한 동행기다.

  작가 소개

지은이 : 현미정

  목차

프롤로그 - 33년, 내가 사랑한 것은 일 자체가 아니라 함께한 사람이었다

1부 성과와 사람 사이, 길을 찾다
1장 글로벌 시대의 서막, 낯선 무대에 서다
2장 그날 이후, PT는 달라졌다
3장 리더의 커뮤니케이션, 조직을 정렬하는 힘
4장 사람을 끌어당기는 리더, 매력
5장 Manage Up, 연결되는 순간 리더십이 시작된다

2부 멈춤에서 시작된 내면의 변화와 마주하다
6장 멈춤이 나를 확장시켰다

3부 사람을 이해하는 순간, 리더십은 깊어진다
7장 People Leader, 사람을 보는 리더가 되다
8장 즐거운 리더가 강한 팀을 만든다
9장 대화는 리더의 그릇을 드러낸다
10장 팀을 하나로 묶는 힘은 감정이다

4부 리더십은 사람의 마음을 얻는 데서 시작된다
11장 겸손이 리더의 품격을 만든다
12장 리더의 품격은 행동으로 드러난다
13장 M&A, 변화는 시스템이 아니라 사람이다
14장 가족, 리더십의 가장 깊은 뿌리

5부 더 넓은 시야로 가능성을 확장하다
15장 역사는 리더에게 무엇을 가르치는가
16장 여행은 리더십의 지도를 바꾼다

6부 선택이 곧 리더십이다
17장 리더의 그림자, 반응보다 선택이다
18장 두려움과 비교를 넘어서는 힘
19장 Awareness & Stillness
20장 위기는 리더의 본질을 드러낸다
21장 기회를 열어주는 리더
22장 소통, 세대가 아니라 관계의 문제다

7부 Legacy, 결국 남는 것은 사람이다
23장 함께 꿈을 그리는 리더
24장 리더는 관계 속에서 성장한다
25장 사랑은 리더십의 마지막 언어다

8부 새로운 길을 여는 리더
26장 낡은 확신을 내려놓는 용기
27장 비움과 열림, 리더의 그릇

맺음말 - 함께 가는 리더들에게
에필로그 - 리더의 그릇은 사람에게 남긴 흔적으로 완성된다

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